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双驰之声V.0034丨《成长故事》系列专题005

2018-06-19 674

主播:双源丨小霓

作者:双源/刘碧芬

 

 

 她是双源采购刘碧芬,同事们都叫她老刘。  曾经有人想替她抱不平,说,谁这么叫你,她跟他急。 她回答,这称呼很亲切,我?#19981;?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 32px;">, 这是关于她的成长故事。

时间过得很快,一晃来双源已 6个年头了,还记得刚来的第三天,我就被大伙追料追得团团转,那个时候?#30887;?#25104;品要出货?#30887;?#25165;开补材料,那个时候跑去晋江追大底,晚餐在底厂操场吃?#31995;?#22522;,当时脑里闪出的念头是: 我怎么又跳入火坑了。 可是很快,这个念头就被否定了。告诉你们这不是火坑,这是一个家,一个温暖的家 。

我现在很?#19981;叮?#25105;爱这个家。在这个大家庭里,家长以身作则,爱厂如家,对下属关爱有加,不乏激励,不断鼓励,和蔼可亲,没有任何架势。各部门间能相互支持,理解和帮忙,当材料出现瓶颈时,业务/品管会挺身而出,部门间不推诿,不找理由,工作时勤勤恳恳,兢兢业业,下班时娱乐时风风火火,很有生气,很有活力,是个积极向?#31995;?#22242;队,我身为其中一员而感到自豪

在这里感触颇深的是人的成长的培养。“舞台文化”和毅行文化。 双源现有的是周报,周分享,月报,精益年组报,年度述职还有管理学院讲师通过这些上台,通过别人的报告,PPT 制作,通过陈总等的点评,学会了如何?#25925;荊?#22914;何分享,如何做 PPT ,哪些应该?#25925;?#21738;些不需体现,也锻炼?#35828;ǎ?#32654;化了台风

毅行文化,每次都是跟自己对话,强大内心,也增加了自信。每次遇到困难时我都这么对话自己, 105公里都走过了,这算得了什么所以困难也就不那么害怕了毅行,还增加了体质,每年的毅行都在进步,也感染了周边的人,家人,朋友现都乐于运动,元旦我朋友还特地从香港跑回来参加我们的30公里。毅行给了我自信,强大了?#19994;哪?#24515;

让挑战成为习惯。我又发现短板啦,下个的挑战是要会讲故事,会写作文

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