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双驰之声V.0037丨《成长故事》系列专题008

2018-07-06 565

 

主播:双驰科技丨小强

作者:星昌鞋业/耿露帆

 

时光荏苒如白驹过隙,日子在弹指一挥间毫无声息的流逝着。忆往昔,我与双驰已共度四个春秋,忆四年前的自己,同大家一样怀揣着对未来的憧憬步入双驰,那时对双驰的印象是足球鞋,与之前的工作相比不同之处只不过是换了一个工作环境?#25381;?#37027;么压抑,领导无微不至的关怀和同事之间的和睦相处,让这?#25351;?#35273;越发浓烈。

同年,我?#34892;?#21442;加了24周年厂庆主持人选拨,结果出乎意?#31995;模?#25105;竞然被选中了,当时接到通知的时候,我高兴得像一个小孩子一样,给我妈妈打了个电话,告诉她这个好消息。

因为初来乍到的,?#30566;?#38590;免?#34892;?#19981;太适应,但不管怎么说?#25925;?#20026;自己高兴。但接下来也让我?#30566;?#24528;忑不安了好一阵,虽然之前也有过主持的经历,但也只是小打小闹,像厂庆这么大的场面?#25925;?#31532;一次。心想即来之,则安之,全力发赴吧。果然一场晚会下来,效果?#20849;?#38169;,也一下子让大家记住了我。厂庆过后,?#21482;指?#21040;每天的日常工作之?#23567;?/p>

半年之后,紧接着105KM的毅行,?#25381;?#21548;过的人不知道毅行是什么?我也一样,心想不就是走路嘛!但这个想法简直就是太天真了,105KM走下来,?#25381;?#30456;当大的毅志力,是绝对完成不了的。在过程中,每每想要放弃的时候,总有一个人在你身边轻轻说一声“加油”,那份?#30566;?#39039;时又让我满血复活了。当到达终点的时候,发现脚已经不是?#19994;?#20102;,脚?#31995;?#27700;泡已经记不清有多少个了,当松开绷带的时候,只见血已?#31454;?#20102;纱?#24049;?#34972;子,眼泪就掉下来了。?#34987;?#20276;告诉我们取得冠军的时候,喜悦的?#37027;?#26089;已淹没了一?#23567;?#28982;而成长的道路上并非一帆风?#24120;?#26377;时?#19981;?#22240;别人的误解甚至质疑而倍感委屈,但身边大部分同事的理解与支持又让这些委屈瞬间烟消云散。

 2016年8月1日初进入星昌CI部,负责CI整个工作统筹与开展!刚入CI时?#25381;?#25105;和姚姚,姚姚的工作态度和灵活的工作方法对?#19994;?#24433;响很大,直到此刻我还在努力学习与超越中!记得刚进CI办公?#19994;?#26102;候,姚姚就就提醒我,CI作为星昌的“明星”单位,一言一行?#21363;?#34920;公司的形象,做好本职工作就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是应对现场员工的不满,更要耐心的向他们解释。看到她年纪不小,但知道的还挺多的,?#25381;?#24471;?#36816;文?#30456;看。为塑照?#24049;?#30340;形象,工作中,我力所能及地为每个员工或客户做好服务,给他们留下最好的印相就是我工作的开始。

工作中,?#39029;?#24120;告戒自我要用我们的包容之心来换取所有人的的放心,将帮助大家处理解决一些他们无法解决的事情,作为?#19994;?#24037;作职责。刚刚开始面对现场工作的时候,一位现场员工怒气冲天的对我们大呼小叫,他说平时他车鞋子的时候都是一大堆一大堆的堆着做,现在你们来了,这也不让做,那也不让做,?#20849;?#35753;领材料,这样一天能挣几个钱?他认为我们CI是来给他们?#20063;挥?#24555;的,满脸的不乐意,可时间久了,慢慢的,大家觉得,唉!这样做好像?#20063;?#26009;,鞋子一天下来比之前流得更快了,也?#25381;?#20687;当初想像的那样钱挣少了。线?#31995;目?#23384;少了,清尾变得不那么纠结了,似乎一下子大家都能接受我们了,慢慢的变得?#25381;?#37027;么反感了。后来其他的单?#29615;?#32439;都列出计划让优先培训,让他们也享受到精益带来的好处,再后来每每走在线上,大家?#35760;?#20999;的称呼我们为“城管”。

2017年,对我来说是一个新的挑战。我很荣?#19994;?#34987;晋升为CI经理,在平常的工作中,我锲而不舍地践行“只要你需要帮忙,我?#24049;?#20048;意的帮助你”的?#20449;擔?#21516;时,换位思考,?#30566;?#24576;着假如我在做,我会怎么做?争取让大家在工作中不会做得太压抑,为客户送去最好的产品。有一天,在办公室与博思陈老师闲聊的时候讲到,我们能不能搞一些让课长参加的活动,唉!就这样,第一次“星昌课长职级拓展活动”诞生了。再接下来第二次、第三次、第四次。。。。。。一直持续到现在。大家每次都能在活动中学习,与成长!这对我来说,也是满心的欢喜。“一日之计在于晨”,早会现在是我们星昌每个单位上班前第一个要做的重工工作,同样,早会也是检验一个组长合不合格的标准,在这前很多组长都不会开会或不愿意开早会,慢慢的经过培训与辅导跟踪,每个人从最初的羞涩,?#19981;?#19981;大声,内容完全?#25381;小?#36825;下可急死我了,这不是让员工看笑话吗?不行,得想个办法,就这样,“星昌早会竞优”比赛开始了,经过一个多月的前期准备,嘿!没想到效果还真不错,大家利用时间自己开始练习,真正到比赛的时候,个顶个的棒!展现出来的是不一样的精神面貌。

看到最后的场面,我心中的喜悦之情油然而生,我在想,换做是我自己,我未必有他们那种必胜的决心。来了星昌后,我好像和主持人干上了,除了工作中的活动主持。26周年庆的主持人选拨我又被选中,这次可不会像上?#25105;?#26679;是个新兵?#30333;?#20102;,舞台经验已经让我觉得那里就是?#19994;?#20027;场,果然26周年庆的晚会让我熠熠生辉,超过数已万?#39057;?#35266;众,顿时让我觉得我是我就是主持人中的“朱军”。

好了,今天我们就先讲到这,像这样的故事,我们还有很多,希望有机台再与大家分享!?#39029;?#24120;怀着对公司的感恩之心,对客户的理解之情,辛勤的工作,即?#25925;?#20102;委屈也不改初衷。

因为,我深深的爱着双驰企业,爱这份的事业,爱我们的每一个兄弟姐妹。在这个日新月异的时代,是双驰企业为我带给了?#25925;?#20154;生价值的舞台,在这个舞台上,不论是过去,此刻,?#25925;?#23558;来,我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自我,与企业一起成长。

 

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